Teamcoaching

Få et stærkere team der arbejder bedre sammen.

Få et team der elsker at gå på arbejde

  • Kniber det med medarbejdernes samarbejde og fællesskabsfølelse?
  • Har de mistet arbejdsglæde, motivation og overblik?
  • Virker de drænede og svære at motivere til nye opgaver?
  • Er stemningen på kontoret tung og fyldt med modstand?
Et coachingforløb vil hjælpe dit team til at arbejde bedre sammen, kommunikere bedre og mindre konfliktfyldt og styrke den enkeltes arbejdsglæde.

Hjælp dine medarbejdere til at genfinde glæden ved deres arbejdsopgaver og hvad det er, der driver den enkelte. 

Sådan styrker coaching dit team


Jeg hjælper ledere, teams og medarbejdere til at finde frem til den enkelte såvel som hele teamets passion og motivation for sit arbejde.

 

Sådan gør vi

Vi undersøger sammen, hvad der driver, motiverer og inspirerer hver enkelt person. Vi kigger på, hvordan vi kan sammenflette hver enkelt medarbejders passion og styrke ind i det fælles team, så det bidrager optimalt til teamet og løsningen af opgaven. 


Vi bygger et stærkt team af passionerede medarbejdere, der hver især yder deres ypperste, fordi de tror på værdien af deres bidrag, på at deres indsats har et formål, er værdsat og gør en forskel.


Vi synliggør alles styrker samt deres unikke bidrag til teamet. Det giver et team, der kender hinanden på godt og ondt og ved, hvad deres opgaver er, og hvilken værdi de hver især yder for teamet og den fælles opgave – det fælles mål. Dét er afgørende for teamånden, samarbejdet, kommunikationen og synergien på arbejdspladsen.

Udviklingsværktøjet enneagrammet

Enneagrammet er et visuelt værktøj der består af 9 forskellige personlighedstyper der hver især reagerer forskelligt på forandringer. 

 

Værktøjet er godt at bruge i udvikling af teams, fordi det kan hjælpe med at opbygge et fælles ordforråd og skabe forståelse for de enkelte medlemmers handlinger og følelser i forskellige situationer.

 

Derved kan I nemmere løse konflikter, styrke fællesskab og sammenhold, støtte hinanden i pressede arbejdssituationer og forebygge stress. 

 

I et forløb gennemgår vi de 9 forskellige personlighedstyper.

 

Vi ser blandt andet på typernes:

  • Kropssprog, talestil og generelle kendetegn
  • Reaktioner i stressede situationer
  • Reaktioner i situationer med overskud
  • Konflikthåndtering
  • Kontrolmønstre
  • Adfærd i sociale relationer
  • Sociale stil
  • Forsvarsmekanismer og basale frygt
  • Udviklingsmuligheder
  • Kommunikations- og feedbackstil

Book tid med det samme