Team coaching

Indsigt i Enneagrammets 9 typer styrker teamets performance

Passionerede teams med stor arbejdsglæde, der yder optimalt.

Kniber det med samarbejdet, kommunikationen og fællesskabsfølelsen på arbejdspladsen?

Er der kollegaer, der har mistet arbejdsglæden, motivationen og overblikket over arbejdsopgaverne? Virker de drænede og svære at motivere til nye opgaver? Er stemningen på kontoret tung og fyldt med modstand. Udnytter I de ressourcer og det potentiale fuldt ud, som der er i teamet? Ved alle, hvorfor lige præcis de er så vigtige for teamet og for den opgave, der skal udføres? 

 

Jeg hjælper ledere, teams og medarbejdere til at finde frem til den enkelte såvel som hele teamets passion/motivation for sit arbejde. Hvad elsker de mest ved deres arbejde, og hvordan kan de gøre mere af det? Vi undersøger, hvad der driver, motiverer og inspirerer hver enkelt. Vi kigger på, hvordan vi kan sammenflette hver enkelt medarbejders passion og styrke ind i det fælles team, så det bidrager optimalt til teamet og til løsning af opgaven. 

Vi bygger et stærkt team af passionerede medarbejdere, der hver især yder sit ypperste, fordi de tror på værdien af deres bidrag, på at deres indsats har et formål, er værdsat og gør en forskel.

 

Vi synliggører alles styrker samt deres unikke bidrag til teamet. Det giver et team, der kender hinanden på godt og ondt og ved, hvad deres opgaver er, og hvilken værdi de hver især yder for teamet og den fælles opgave – det fælles mål. Dét er afgørende for teamånden, samarbejdet, kommunikationen og synergien på arbejdspladsen.


Et team, der trives, lærer, udvikler og performer bedre. De 9 Enneagramtyper er effektive at arbejde med i forhold til udvikling af teams. Vi skaber en forståelse og bygger et fælles ordforråd for hvorfor de 9 typer tænker, føler og handler, som de gør. Når vi arbejder med Enneagrammet, ser vi blandt andet på typernes:

  • Basale frygt, kropssprog, talestil og generelle kendetegn
  • Reaktioner under stress
  • Reaktioner ved overskud
  • Konflikthåndtering
  • Sociale stil
  • Forsvarsmekanismer
  • Udviklingsvej
  • Kommunikations- og feedbackstil
  • Kontrolmønstre

Vil du høre mere om Team coaching?